Työnantaja Työnantaja ja oppilaitos solmivat sopimuksen oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä. Työnantaja, oppisopimus tarjoaa paljon mahdollisuuksia • päivittää ja kehittää omaa tai hen- kilöstön osaamista • kouluttaa työntekijän uusiin tehtäviin • rekrytoida ja kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin • rekrytoida koulutussopimuksella olevan opiskelijan oppisopimukseen Oppisopimuksen solmiminen on joustavaa • voit valita yrityksesi tarpeisiin sopivan perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai niiden osia • oppisopimuksen kesto voi olla kahdesta viikosta muuta- maan vuoteen ja siihen vaikuttaa mm. koulutuksen tavoite • myös osa-aikainen työntekijä voi opiskella oppisopimuk- sella tietyin edellytyksin • työnantaja solmii opiskelijan kanssa työsopimuksen, jonka perusteella oppisopimus voidaan solmia • opiskelija on työntekijäasemassa ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa • opiskelijalle tulee nimetä työpaikkaohjaaja, joka saa pe- rehdytyksen tehtäväänsä ja on yhteydessä oppilaitokseen oppisopimuksen aikana Taloudellinen tuki työnantajalle • työnantaja voi saada koulutuskorvausta oppisopimus- opiskelijan ohjaustarpeen perusteella • TE-palvelut voi harkinnanvaraisesti myöntää työnantajalle palkkatukea, jos oppisopimusopiskelija on ennen koulutuk- sen aloittamista ollut työtön työnhakija Kehitä ja kasvata yrityksesi osaamista!
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw