TYÖ + OPISKELU = OPPISOPIMUS
Hakija/opiskelija Oppisopimuksen solmimisen edellytyksenä on, että sinulla on alan työpaikka, jossa pääset tekemään opintoihisi liittyviä monipuolisia työtehtäviä. Oppisopimuksen voit aloittaa esim. • aloittaessasi uudessa työssä • ammatillisten opintojen aikana • kesätyöpaikassa • perheyrityksessä • työkokeilupaikassa • työssä ollessasi • jatkaessasi kesken jäänyttä ammatillista tutkintoa Taloudellinen tuki opiskelijalle • työnantaja maksaa TES:n mukaista palkkaa • voit saada opintososiaalisia etuja lähipäiviltä (päiväraha, perheavustus sekä matka- ja majoituskorvaus) Opiskelet oman suunnitelman mukaisesti • teet suunnitelman yhdessä työnantajan ja opettajan kanssa • työpaikkaohjaaja toimii tukenasi opiskelun aikana • aiempi osaamisesi huomioidaan suunnitelmassa • suunnitelmaan sisältyvät mm. tutkinnon osat, työteh- tävät, opiskelun ja näyttöjen aikataulut sekä lähipäivät Miten pääset alkuun? • etsi alan työpaikka, jossa oppisopimus voidaan solmia TAI • työntekijänä keskustele asiasta esihenkilösi kanssa TAI • opiskelijana ota asia esille työpaikalla oppimisen yhtey- dessä tai vastuuopettajan kanssa • ole yhteydessä oppilaitoksen edustajaan Oppisopimushaku on käynnissä jatkuvasti. Etsi itsellesi sopiva tutkinto tai tutkinnon osa ja täytä hakulomake nettisivuillamme > kktavastia.fi/ammattiopisto/tutkinnot Opiskele töitä tehden!
Työnantaja Työnantaja ja oppilaitos solmivat sopimuksen oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä. Työnantaja, oppisopimus tarjoaa paljon mahdollisuuksia • päivittää ja kehittää omaa tai hen- kilöstön osaamista • kouluttaa työntekijän uusiin tehtäviin • rekrytoida ja kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin • rekrytoida koulutussopimuksella olevan opiskelijan oppisopimukseen Oppisopimuksen solmiminen on joustavaa • voit valita yrityksesi tarpeisiin sopivan perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai niiden osia • oppisopimuksen kesto voi olla kahdesta viikosta muuta- maan vuoteen ja siihen vaikuttaa mm. koulutuksen tavoite • myös osa-aikainen työntekijä voi opiskella oppisopimuk- sella tietyin edellytyksin • työnantaja solmii opiskelijan kanssa työsopimuksen, jonka perusteella oppisopimus voidaan solmia • opiskelija on työntekijäasemassa ja hänelle maksetaan työehtosopimuksen mukaista palkkaa • opiskelijalle tulee nimetä työpaikkaohjaaja, joka saa pe- rehdytyksen tehtäväänsä ja on yhteydessä oppilaitokseen oppisopimuksen aikana Taloudellinen tuki työnantajalle • työnantaja voi saada koulutuskorvausta oppisopimus- opiskelijan ohjaustarpeen perusteella • TE-palvelut voi harkinnanvaraisesti myöntää työnantajalle palkkatukea, jos oppisopimusopiskelija on ennen koulutuk- sen aloittamista ollut työtön työnhakija Kehitä ja kasvata yrityksesi osaamista!
Yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessään • yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella perus-, ammatti- tai erikoisammattitutkinnon tai tutkinnon osia • oppisopimuksen kestoon vaikut- tavat aiempi osaaminen ja opinto- jen tavoite • oppisopimuksella yrittäjä voi vahvistaa osaamistaan mm. oman alan työhön, johtamiseen tai yrittäjyyteen liittyen • yrittäjää ohjaa työpaikkaohjaaja/ mentori, joka on opiskeltavan alan vah- va osaaja • oppilaitos voi maksaa mentorin yritykselle koulutus- korvausta • lähipäiviltä voi saada opintososiaalisia etuja (päiväraha, perheavustus sekä matka- ja majoituskorvaukset) Yrittäjä Vahvista osaamistasi! Lue lisää Ammattiopisto Tavastian työelämäyhteistyöstä!
Työnantaja tai yrittäjä Kaikissa hakeutumiseen liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä alan opettajaan, koulutuspäällikköön tai ohjauspisteeseen. Ammattiopisto Tavastian Ohjauspiste palvelee sinua kaikkina arkipäivinä. Hattelmalantie 8 A-rakennus, 2. krs, ohjauspiste@kktavastia.fi | puh. 03 6581 500 Työnantajana sinulla on mahdollisuus tehdä oppisopimus Koulutuskuntayhtymä Tavastian henkilöstövuokrausyrityksen TaitavaRekryn kanssa. Saat osaavaa henkilöstöä ja TaitavaRekry hoitaa työnantajavelvoitteet. Lue lisää kktavastia.fi > Työelämäpalvelut > TaitavaRekry. Ammattiopisto Tavastialla on laajennetun oppisopimuksen järjestämislupa, mikä mahdollistaa oppisopimuksen solmimisen yhteistyössä kumppanioppilaitostemme kanssa myös sellaisiin tutkintoihin, joita Tavastian järjestämisluvasta ei löydy. Laajennettu oppisopimus Työelämäkoordinaattori Sinikka Koskiluoto puh. 050 5993 160, sinikka.koskiluoto@kktavastia.fi
OPPISOPIMUS • voidaan aloittaa joustavasti työnantajan ja opiskelijan tarpeiden mukaan • voidaan solmia tutkintokoulutuksessa olevan opiske- lijan kanssa opintojen aikana • voi kattaa tutkinnon osasta ne sisällöt, joita työpai- kalla on mahdollista oppia JOUSTAVA • suoritetaan perus-, ammatti- ja erikoisammattitut- kintoja tai tutkinnon osia • sopii kaikenikäisille MONIPUOLINEN • kesto voi vaihdella alkaen muutamasta viikosta • aiemmat opinnot ja työkokemus huomioidaan YKSILÖLLINEN VAIKUTTAVA • hyvä tapa rekrytoida ja löytää itselleen työpaikka • työnantaja voi kehittää ja laajentaa henkilöstönsä osaamista • yrittäjä voi kehittää omaa osaamistaan
flippingbook.comRkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw