7 Työnantajan tehtävät • ohjauksen järjestäminen ja työpaikkaohjaajan nimeäminen • koulutus- tai oppisopimuksen laatiminen ja allekirjoittaminen • työturvallisuudesta vastaaminen • työnantajavastuut (OPSO) • palautteen antaminen puolivuosittain Työpaikkaohjaajan tehtävät • työpaikkaohjaajakoulutuksen suorittaminen (suositus) • koulutus- tai oppisopimuksen laatimiseen osallistuminen • opiskelijan perehdyttäminen ja ohjaaminen, opiskelijan valmiuksiin tutustuminen • HOKSin mukaisen osaamisen hankkimisen ohjaaminen • yhteydenpito opettajaan • tavoitteiden saavuttamisen ja osaamisen kehittymisen arviointi • palautteen antaminen Opettajan tehtävät • opiskelijan perehdyttäminen työelämässä oppimiseen • tavoitteiden laatiminen ja kirjaaminen HOKSiin • koulutussopimustyöpaikan hankintaan osallistuminen (KOSO) • työpaikkaohjaajan perehdyttäminen • koulutus- tai oppisopimuksen laatiminen, hyväksyminen ja sähköisen allekirjoituspyynnön lähettäminen työnantajalle ja OPSO:ssa myös opiskelijalle • säännöllinen yhteydenpito opiskelijaan ja työpaikkaohjaajaan ja ohjauskeskustelut • osaamisen kehittymisen arviointi Opiskelijan tehtävät • työelämässä oppimiseen perehtyminen • tavoitteiden laatiminen (HOKS) • Oppisopimustyöpaikan hankinta (OPSO) tai koulutussopimustyöpaikan hankintaan osallistuminen (KOSO) • oppisopimuksen laatimiseen osallistuminen ja allekirjoittaminen • työpaikan käytäntöihin perehtyminen • osaamisen hankkiminen työpaikan ohjeita noudattaen • päiväkirjan pitäminen • osaamisen kehittymisen itsearviointi Opiskelija opiskelee ammatillisessa koulutuksessa työelämätaitoja aidossa työelämässä ja näyttää osaamisensa työnantajalle
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw