6 Työpaikalla järjestettävä koulutus – TJK Työelämässä oppiminen on koulutusta, joka järjestetään työpaikoilla. Opiskelija oppii työpaikalla tutkinnon perusteiden mukaisia työtehtäviä työpaikkaohjaajan perehdyttäessä ja ohjatessa häntä. Työpaikalla järjestettävä koulutus voidaan toteuttaa koulutussopimuksella tai oppisopimuksella. Koulutussopimus – KOSO • työelämässä oppimisen jakso voi vaihdella muutamasta viikosta kuukausiin • kirjallisessa koulutussopimuksessa sovitaan mm. niistä käytännön työtehtävistä, joita tekemällä opiskelija saavuttaa tavoitteeksi asetetun osaamisen • opiskelijalle ei makseta koulutussopimusajalta palkkaa Oppisopimus – OPSO • työelämässä oppimisen jakso voi vaihdella muutamasta viikosta koko tutkintokoulutuksen kestoiseksi jaksoksi, oppisopimus voidaan solmia esimerkiksi kesäajaksi tai tutkintokoulutuksen loppuvaiheessa • kirjallinen sopimus on kaksiosainen: - työnantaja ja opiskelija sopivat oppisopimuksesta (työsopimus) - työnantaja ja koulutuksen järjestäjä sopivat oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä • oppisopimuskoulutuksessa opiskelijan viikoittaisen työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 tuntia • opiskelija saa oppisopimusajalta työehtosopimuksen mukaista palkkaa • työnantajalle voidaan maksaa koulutuskorvausta ohjaustarpeen mukaan • opiskelija voi saada lähipäiviltä opintososiaalisia etuja • myös yrittäjälle voidaan solmia oppisopimus omaan yritykseensä • Tavastiassa voi suorittaa oppisopimuksella myös niitä tutkintoja, joihin Koulutuskuntayhtymä Tavastialla ei ole järjestämislupaa (laajennettu oppisopimus)
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw