Opiskelijan opas 2021-2022

24 Työpaikalla järjestettävä koulutus Työpaikalla järjestettävällä koulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta. Se voidaan toteuttaa oppisopimuksella tai koulutus- sopimuksella. Sopimuksessa sinulle määritellään työpaikalla järjestettävää koulutusta oh- jaava työpaikkaohjaaja ja opettaja. Sopimus pitää olla allekirjoitettuna ennen työpaikalla järjestettävän koulutuksen alkamista. Työpaikkaohjaaja perehdyttää, ohjaa ja antaa palautetta osaamisesi kehittymisestä. Opet- taja ohjaa sinua sovitulla tavalla (esim. sähköposti, puhelin, Teams, blogit, Whatsapp) ja käy tapaamassa sinua ja työpaikkaohjaajaasi. Opettajaan kannattaa olla yhteydessä aina, kun työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa ilmenee jotakin kysyttävää. Osaamisen arviointi (näytöt) toteutetaan useimmiten työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhteydessä. Ennen näyttöä opettaja varmistaa, että sinulla on riittävät valmiudet osaamisen osoittamiseen. Työpaikalla järjestettävään koulutukseen pääsy voidaan evätä, mikäli sinul- la on suorittamattomia opintoja, joiden katsotaan estävän työpaikalla järjestettävän koulu- tuksen tavoitteiden saavuttaminen tai näytön suorittaminen. Oppisopimus Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen määräaikai- seen työsopimukseen (oppisopimus). Viikoittaisen työajan tulee olla keskimäärin vähin- tään 25 tuntia. Ammattiopisto Tavastia sopii työnantajan kanssa oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä, mm. miten paljon koulutusta toteutetaan oppilaitoksessa. Oppisopimuk- sen voi solmia koko tutkintoon tai vaikka vain yhteen tutkinnon osaan tai sitä pienempään- kin opintoon. JOS HALUAT SOLMIA OPPISOPIMUKSEN • selvitä ensin vastuuopettajaltasi tai Ohjauspisteestä, onko sinulla mahdollisuus siirtyä oppisopimukseen • hae työpaikka ja varmista työnantajalta ja vastuuopettajaltasi, onko työpaikassa mah- dollista suorittaa tutkinto tai tutkinnon osa • suunnittele yhdessä työnantajan ja vastuuopettajan kanssa oppisopimuskoulutuksen ja näyttöjen toteuttaminen (suunnitelma täydennetään henkilökohtaiseen osaamisen ke- hittämissuunnitelmaasi). OPINTOSOSIAALISET ETUUDET OPPISOPIMUKSESSA • Oppisopimusopiskelija on oikeutettu lain 531/2017, 102§ mukaisesti saamaan opintoso- siaalisia etuja. • Opiskelija tekee hakemuksen opintososiaalisista etuuksista Wilmassa. PÄIVÄRAHAT • Mikäli työnantaja ei maksa palkkaa ja opiskelijalle tai yrittäjälle syntyy ansionmenetystä, on hän oikeutettu päivärahaan 15 € päivältä. • Mikäli opiskelija on oikeutettu saamaan päivärahaa eli hänelle syntyy ansionmenetystä ja hänellä on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi, hän on myös oikeutettu perheavus- tukseen 17 € päivältä.