22 Työpaikalla järjestettävä koulutus Työpaikalla järjestettävällä koulutuksella tarkoitetaan työpaikalla käytännön työtehtävien yhteydessä järjestettävää koulutusta. Se voidaan toteuttaa oppisopimuksella tai koulutussopimuksella. Sopimuksessa sinulle määritellään työpaikalla oppimista ohjaava työpaikkaohjaaja ja opettaja. Sopimus pitää olla allekirjoitettuna ennen työpaikalla järjestettävän koulutuksen alkamista. Työpaikkaohjaaja perehdyttää, ohjaa ja antaa palautetta osaamisesi kehittymisestä. Opettaja ohjaa sinua sovitulla tavalla (esim. Wilma, sähköposti, puhelin, Teams) ja käy tapaamassa sinua ja työpaikkaohjaajaasi. Opettajaan kannattaa olla yhteydessä aina, kun työpaikalla järjestettävässä koulutuksessa ilmenee jotakin kysyttävää. Osaamisen arviointi (näytöt) toteutetaan useimmiten työpaikalla järjestettävän koulutuksen yhteydessä. Ennen näyttöä opettaja ja työpaikkaohjaaja varmistavat, että sinulla on riittävät valmiudet osaamisen osoittamiseen. Työpaikalla järjestettävään koulutukseen pääsy voidaan evätä, mikäli sinulla on suorittamattomia opintoja, joiden katsotaan estävän työpaikalla järjestettävän koulutuksen tavoitteiden saavuttaminen tai näytön suorittaminen. Oppisopimus Oppisopimuskoulutus perustuu opiskelijan ja työnantajan väliseen kirjalliseen määräaikai- seen työsopimukseen (oppisopimus). Viikoittaisen työajan tulee olla keskimäärin vähintään 25 tuntia. Ammattiopisto Tavastia sopii työnantajan kanssa oppisopimuskoulutuksen järjestämisestä, mm. siitä, miten paljon koulutusta toteutetaan oppilaitoksessa. Oppisopimuksen voi solmia koko tutkintoon tai vaikka vain yhteen tutkinnon osaan tai sitä pienempäänkin opintoon. JOS HALUAT SOLMIA OPPISOPIMUKSEN • selvitä ensin vastuuopettajaltasi, onko sinulla mahdollisuus siirtyä oppisopimukseen • hae työpaikka ja varmista työnantajalta ja vastuuopettajaltasi, onko työpaikassa mahdollista suorittaa tutkinto tai tutkinnon osa • suunnittele yhdessä työnantajan ja vastuuopettajan kanssa oppisopimuskoulutuksen ja näyttöjen toteuttaminen (suunnitelma täydennetään HOKSiisi). OPINTOSOSIAALISET ETUUDET OPPISOPIMUKSESSA • Oppisopimusopiskelija on oikeutettu lain 531/2017, 102§ mukaisesti saamaan opintososiaalisia etuja. • Opiskelija tekee hakemuksen opintososiaalisista etuuksista Wilmassa. PÄIVÄRAHAT • Mikäli työnantaja ei maksa teoria-/lähiopetuspäiviltä palkkaa ja opiskelijalle tai yrittäjälle syntyy ansionmenetystä, on hän oikeutettu päivärahaan 15 € päivältä. • Mikäli opiskelija on oikeutettu saamaan päivärahaa eli hänelle syntyy ansionmenetystä ja hänellä on huollettavanaan alle 18-vuotias lapsi, hän on myös oikeutettu perheavustukseen 17 € päivältä.
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw