Työnantaja voi • päivittää ja kehittää omaa tai henkilöstön osaamista • kouluttaa työntekijän uusiin tehtäviin • kouluttaa uuden osaajan yrityksen tarpeisiin • löytää yrityksessään koulutussopimuksella opiskelleesta opiskelijasta uuden työntekijän ja solmia hänelle oppisopimuksen • valita yrityksensä tarpeisiin sopivan perus-, ammatti- tai erikoisammatti- tutkinnon tai niiden osia • saada tukea oppisopimusopiskelijan ohjaamiseen työpaikalla Taloudellinen tuki työnantajalle • työnantaja voi saada koulutuskorvausta oppisopimusopiskelijan ohjaus- tarpeen perusteella • TE-palvelut voi harkinnanvaraisesti myöntää työnantajalle palkkatukea, jos oppisopimusopiskelija on ennen koulutuksen aloittamista ollut työtön työnhakija Myös yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella • yrittäjä voi opiskella oppisopimuksella omassa yrityksessään • oppisopimuskoulutuksen tarkoitus on kehittää yrittäjän osaamista sekä yritystä ja sen toimintaa • yrittäjää ohjaa mentori, joka on opiskeltavan alan vahva osaaja Työnantajan tehtävät • solmii määräaikaisen työsopimuksen opiskelijan oppisopimuksen ajaksi • maksaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa • työtehtävät suunnitellaan tukemaan HOKSin tavoitteiden mukaista oppimista • valitsee työpaikkaohjaajan ja sopii ohjauksesta • järjestää ja varmistaa resurssit opiskelijan ohjaamiseen Työnantaja/ yrittäjä ja oppilaitos solmivat sopimuksen oppisopimus- koulutuksen järjestämisestä. TYÖNANTAJA/ YRITTÄJÄ Kehitä ja kasvata yrityksesi osaamista!
RkJQdWJsaXNoZXIy MzQ2NzUw